- Főoldal
- Hírek
- Szakdolgozói bértámogatás 2022-ben
Szakdolgozói bértámogatás 2022-ben
Hírek
2022.01.31.
Az alapellátó orvosok és szakdolgozóik bértámogatásáról több jogszabály is rendelkezik. Az alapvető rendelkezéseket tartalmazó kormányrendeletet (1) a praxisközösségi kormányrendelet (2) jelentősen módosította 2021-ben, amely nem csak a 2021., hanem a 2022. és 2023. év bértámogatási összegeiről is rendelkezett.
A praxisközösségi kormányrendelet megjelenésekor a számítás alapelve az volt, hogy a szakdolgozónak a mindenkori garantált bérminimum összegét ÉS a számára az egészségügyi munkakörben eltöltött munkaévei alapján a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (továbbiakban: NEAK) által kiutalt bértámogatás teljes összegét kell megkapnia, amit a szakdolgozó bérére illetve annak járulékaira kellett fordítani (3). Tehát nem a kifizetendő bér végösszegéről rendelkezett, hanem arról, hogy mennyit kell minimum a vállalkozásnak a „saját zsebéből” a szakdolgozó bérére fordítani, és a NEAK mennyit ad ehhez (és járulékaihoz) hozzá (ezen utóbbi összegről két évre előre nyilatkozott).
Egy 2021. december 22-én megjelent rendeletmódosítás azonban a 2022. évi szakdolgozói bérstruktúrát alapvetően változtatta meg (4). Eszerint a szakdolgozó összes bruttó bérének el kell érnie a 2022. évben érvényes, a 256/2013. Kormányrendeletben szereplő, az Egészségügyi szakdolgozók, egyes egészségügyben dolgozók, valamint védőnők illetmény-, illetve bértáblájában szereplő „E” kategória – azonos mennyiségű munkaévhez tartozó – összegét ÉS a NEAK által fizetett szakdolgozói bértámogatást teljes egészében a szakdolgozó bérére és annak járulékaira kell fordítani (5)
Vagyis, a rendeletmódosítás a bér végösszegének minimumát, illetve ebből a NEAK támogatás mértékét határozza meg, a vállalkozás által a „saját zsebből” fizetendő összeg pedig ennek a kettőnek a különbözete.
Érdekesség, hogy a kétféle bérszámítási mód a 2022. évi garantált bérminimum és a NEAK bértámogatás emelésének mértékét figyelembe véve egymástól bruttóban jól érzékelhetően különböző összeget hozott létre úgy, hogy az új, jelenleg hatályos verzió anyagilag kedvezőbb a vállalkozás költségvetésére nézve.
A rendeletmódosítás az alapellátó orvos tekintetében csak a bértámogatás mértékét szabja meg, a bérről, annak számítási struktúrájáról semmilyen módon nem rendelkezik (ez az eredeti, 2021. februárjában megjelent praxisközösségi rendeletben is így volt).
Mit jelent mindez a gyakorlatban?
- 2022. januártól kezdődően a szakdolgozói bérnek minimálisan el kell érnie a 256/2013. (VII.5.) kormányrendelet 7. mellékletében található, „E” fizetési kategória szerint megállapítható, a szakdolgozó egészségügyben eltöltött munkaidejének megfelelő összeget.
- a szakdolgozói bérnek tartalmaznia kell a szakdolgozói bértámogatás praxisközösségi kormányrendeletben meghatározott, a 2022. évre vonatkozó szakdolgozói bértámogatás összegét. (5)
Itt jegyezzük meg, hogy javasolt is az asszisztens kollégák felé a bér megállapítása során a lentebb leírtak szerint érdemes az illetményüket részletezni. Ennek oka, hogy egy esetleges újabb jogszabályváltozás során a bértámogatás összege csökkenhet, vagy más számítási struktúra léphet életbe, és ha a munkaszerződés csak egy bérösszeget tartalmaz, akkor – mivel a dolgozó bére a munkaidő csökkentése nélkül nem csökkenthető – akkor a vállalkozásnak ezt a csökkenést kompenzálnia kell.
Pl.: „A Munkavállaló havi összes bruttó személyi juttatása a következő elemekből áll össze: törzsbér és jövedelemkiegészítés. A jövedelemkiegészítés addig jár a Munkavállalónak, amíg a Munkáltató a NEAK által a szolgálati idő számítása alapján meghatározott szakdolgozói bértámogatást megkapja, illetve arra jogosult. A munkavállaló számára megállapított havi összes bruttó személyi juttatás „X”,- Ft, ebből a bérkiegészítés összege „Y” Ft.”
Mire kell még figyelni?
- 43/1999. (III.3.) és a 256/2013. (VII.5.) kormányrendeletek táblázataiban megállapított összegek a heti 40 órában foglalkoztatott egészségügyi szakdolgozókra vonatkozó összegek. Az ennél kisebb óraszámban történő foglalkoztatás esetén a háziorvosi szolgáltató időarányos díjazásra jogosult. (6)
- fontos figyelni, hogy a szakdolgozó egészségügyben eltöltött ideje alapján mikor „ugrik” a következő fizetési csoportba. Ezt a NEAK-tól havonta kapott társadalombiztosítási naplóban lehet nyomon követni.
- a NEAK által küldött bértámogatási összeg a béren kívül valamennyi járulékot (nemcsak a munkavállalótól levonandó, hanem a munkaadó által megfizetendő járulékot is) tartalmazza („szuperbruttó”), míg az bértáblázatban az „E” kategóriánál szereplő bér csak a munkavállalótól levonandó járulékokat tartalmazza („bruttó”), így a két összeg egymással közvetlenül nem összevethető.
Készítette: Losonczi László, Pejtsik Petra, Bíró László
Jogszabályi háttér:
- 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól
- 53/2021. (II.9.) Korm. rendelet a praxisközösségekről
- 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól, 16.§, (1, 3)
- 757/2021. (XII. 22.) Korm. rendelet Egyes egészségügyi és egészségbiztosítási tárgyú kormányrendeletek módosításáról
- 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól, 3. melléklet, 7. melléklet
- 43/1999. (III. 3.) Korm. rendelet az egészségügyi szolgáltatások Egészségbiztosítási Alapból történő finanszírozásának részletes szabályairól, 16.§ (4)